Kamuda yaklaşık 5.4 milyon çalışanı ilgilendiren ücret sistemi değişikliği hazırlığı sendikaların tepkisini çekti. Kamu emekçileri, yeni düzenlemenin ücret adaletsizliğini gidermek yerine ayrıcalıklı gruplar oluşturmasından endişe ediyor. Sendikalar, önce mevcut kayıpların giderilmesini, ücretlerin yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmasını ve düzenleme sürecine etkin katılım talep etti.
Geçen hafta açıklanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi hedeflendi. Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki çalışanların farklı mevzuat ve ödeme kurallarına dayanan sistem yeniden incelenecek. Maaşların görev ve sorumluluklara göre yeniden yapılandırılması planlanırken, düzenlemenin kapsamı ve ücretlere nasıl yansıyacağı belirsizliğini koruyor.
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu Eş Genel Başkanı Ahmet Karagöz, parçalı istihdam rejimi, güvencesiz çalışma ve ücret adaletsizliğini temel sorunlar olarak gösterdi. Görev ve sorumlulukların ücret belirlenirken dikkate alınabileceğini, ancak bu ölçütlerin emekçiler arasında yeni hiyerarşiler kurmak, iktidarın siyasal ve ideolojik tercihlerine göre ayrıcalıklı gruplar oluşturmak veya ücretleri keyfî biçimde belirlemek için kullanılmaması gerektiğini belirtti.
Karagöz, düzenlemenin nesnel ölçütlere dayanmasını ve sendikaların etkin katılımıyla hazırlanmasını istedi. Farklı istihdam biçimlerinin yalnızca ücretlerde değil özlük haklarında da ciddi eşitsizlikler yarattığını kaydeden Karagöz, insanca yaşamaya yetecek ücret için mücadelenin süreceğini ifade etti.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Hüseyin Kara, bütçede kamu çalışanlarına ayrılan payın ve önceki uygulamaların çalışanlara olumlu bir sonuç getirmeyeceğini düşündü. Kamuoyunu güven verici sözcüklerle oyalama riskine dikkat çeken Kara, ortaya çıkabilecek sonucun yine yoksulluk sınırı altındaki ücretler olacağını savundu.
Kara, Türkiye’deki ücretli ve emekli kesimin yaşam pahalılığı karşısında kayıplarının her ay arttığını belirtti. Siyasi iktidarın önce çalışanların ekonomik durumunu düzeltmesi gerektiğini söyleyen Kara, kamu çalışanlarına yönelik bir düzenleme yapılacaksa vergi diliminin yüzde 15’te sabitlenebileceğini öne sürdü.
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika
